廣州運(yùn)維電力科技有限公司（簡(jiǎn)稱：運(yùn)維科技）成立于2003年11月，是一家專注以物聯(lián)網(wǎng)、地理信息、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。運(yùn)維科技致力于成為中國最好的區(qū)域能源地圖服務(wù)提供商。以能源監(jiān)測(cè)管理、能源通道管理、能效綜合管理、智慧城市管理四大板塊為業(yè)務(wù)核心，通過圖形化技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)技術(shù)、地下管線探測(cè)、普查、建庫技術(shù)，能源管線及通道智能化技術(shù)、數(shù)據(jù)應(yīng)用集成技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)+ 的技術(shù)手段，為用戶提供業(yè)務(wù)咨詢、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、平臺(tái)運(yùn)營、物探測(cè)繪等一站式服務(wù)。
    公司基于服務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營多樣化的商業(yè)模式，提供行業(yè)優(yōu)秀的解決方案和技術(shù)服務(wù)。運(yùn)維科技秉承“以客戶為中心、以奮斗者為本”的核心價(jià)值觀，始終堅(jiān)持“在創(chuàng)新中保持專注與專一”的經(jīng)營理念，全力打造技術(shù)實(shí)力雄厚，品牌形象卓越、管理水平先進(jìn)的創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)+智慧能源企業(yè)。

一、運(yùn)維的使命
    運(yùn)維科技致力于提升能效管理、保障能源通道安全為目標(biāo)，以能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建能源數(shù)據(jù)中心和能源地圖來助力中國能源生態(tài)環(huán)境的建設(shè)。
 
二、為什么是運(yùn)維
    運(yùn)維科技擁有：成熟、完整的能源行業(yè)資產(chǎn)圖形化解決方案，成熟、完善的智慧市政設(shè)施綜合管理解決方案，優(yōu)秀的測(cè)繪及地下資產(chǎn)數(shù)據(jù)采集服務(wù)能力，先進(jìn)的信息化及系統(tǒng)集成服務(wù)能力。
    運(yùn)維科技依托十年的行業(yè)耕耘積累和先進(jìn)、優(yōu)秀的技術(shù)服務(wù)能力，幫助用戶解決粗放混亂的地下資產(chǎn)管理問題；解決能源通道的安全管理問題；解決能效利用監(jiān)管問題。
 
三、人才策略
    優(yōu)秀的人才是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基石。公司通過與清華大學(xué)、浙江大學(xué)、華中科技大學(xué)、華北電力大學(xué)等高校的合作。充分利用清華大學(xué)等高校雄厚的科研力量和具有全國頂尖水平的優(yōu)秀人才直接為公司提供產(chǎn)品、技術(shù)研究和提供顧問咨詢、培訓(xùn)。同時(shí)引進(jìn)了一些具有豐富行業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的軟件開發(fā)人員。這種借用著名高校的科研力量與企業(yè)具有豐富應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員的結(jié)合方式，一方面，能及時(shí)了解技術(shù)的發(fā)展方向和盡快地將最新的科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，另一方面，充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)人員豐富的行業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)為用戶提供符合自身特點(diǎn)的產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)，同時(shí)企業(yè)的技術(shù)人員也在與著名高校的合作中能不斷提高自己的技術(shù)水平，完全形成一種良性循環(huán)的發(fā)展模式和人才培養(yǎng)模式。加上標(biāo)準(zhǔn)的管理體系，使我們不僅能提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，還能更快速吸收新的技術(shù)，不斷跟蹤行業(yè)頂尖技術(shù)及最新動(dòng)態(tài)，為客戶提供更先進(jìn)的技術(shù)更合理的方案。

四、良好的工作條件
硬件條件：五天七小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,位于廣東軟件科學(xué)園，辦公環(huán)境安靜，空氣清新；
軟件條件：年輕奮發(fā)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，良好的開發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理模式。

五、良好的福利待遇
1、社會(huì)保險(xiǎn)：自員工轉(zhuǎn)正之日起，公司按照國家規(guī)定為正式員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)）。
2、住房公積金：自員工轉(zhuǎn)正之日起，公司按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定為正式員工繳納住房公積金。
3、生日賀金：公司正式員工生日，可獲由總裁親筆簽名生日賀卡及從公司生日基金中提取生日賀金。
4、體檢：公司每年為員工安排一次體格健康檢查。
5、婚禮賀金：公司正式員工結(jié)婚，公司將給予800元婚禮賀金。
6、生育賀金：凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育，公司將給予溫馨的關(guān)懷，并給予生育賀金，以示祝賀。
7、節(jié)日慰問金: 每年元旦、春節(jié)、端午、五一、中秋、國慶節(jié)等法定節(jié)假日，發(fā)放節(jié)日慰問金。
8、“六一”賀金：“六一”兒童節(jié)當(dāng)天，公司為正式員工中有小孩者（小孩年齡不超過14周歲）發(fā)放“六一”賀金。
9、奠儀：正式員工在直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）不幸去世，一個(gè)月內(nèi)知會(huì)人力資源部，公司將致以奠儀。
10、高溫補(bǔ)貼：公司每年6月至10月按國家規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
11、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為工程部、銷售部、市場(chǎng)部員工購買商業(yè)意外保險(xiǎn)。
12、職稱獎(jiǎng)勵(lì)金：公司中凡是考取或評(píng)審取得職稱（助理工程師、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師）的員工，公司給予祝賀獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)銷當(dāng)次考試費(fèi)用，并優(yōu)先獲得工資提升。
13、學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)勵(lì)金：公司對(duì)在外語類核心期刊、國家級(jí)學(xué)術(shù)刊物、省級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文者給予獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步的精神。
14、愛心基金：公司設(shè)立愛心基金，用于員工活動(dòng)或其他福利。
15、員工鍛煉：公司擁有乒乓球室及定期開展羽毛球活動(dòng)，籃球活動(dòng)，足球活動(dòng)等。
16、員工宿舍：公司為員工提供宿舍，解決住宿問題。
17、交通班車：公司免費(fèi)提供交通班車接送員工到指定地鐵口，方便員工上下班。
18、根據(jù)公司經(jīng)營效益發(fā)放年終績(jī)效獎(jiǎng)金等。