一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

北控清潔能源集團(tuán)有限公司（HK01250）是北控水務(wù)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“北控水務(wù)”）與中信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中信產(chǎn)業(yè)基金”）聯(lián)合國內(nèi)優(yōu)秀光伏技術(shù)團(tuán)隊(duì)入股香港上市公司打造的光伏發(fā)電投資平臺(tái)，其中北控水務(wù)及中信產(chǎn)業(yè)基金分別為第一和第二大股東。公司成立于2015年3月，注冊(cè)資本8億元，專注于太陽能項(xiàng)目和分布式電站開發(fā)建設(shè)的專業(yè)清潔能源領(lǐng)域，致力于人類綠色新能源的戰(zhàn)略發(fā)展，以滿足不斷變化的能源需求。

“北控水務(wù)”是北京市最大的國有企業(yè)之一，是香港主板上市的北京控股有限公司（HK00392）旗下水務(wù)旗艦企業(yè)，是目前亞洲最大、最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的大型水務(wù)集團(tuán)。公司在香港上市，市值約600億港元，專注于環(huán)保及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資。

“中信產(chǎn)業(yè)基金”是中信集團(tuán)和中信證券從事私募股權(quán)投資業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略平臺(tái)，是國務(wù)院批準(zhǔn)的第二批產(chǎn)業(yè)基金試點(diǎn)，擁有雄厚的股東實(shí)力，管理基金規(guī)模約400億人民幣。中信產(chǎn)業(yè)基金的主要出資人包括全國社?；鹄硎聲?huì)、中信證券、中國人壽、北京國有資本經(jīng)營管理中心、中國建投、國開金融等大型國有投資人。在能源資源、基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)保、制造系統(tǒng)解決方案提供、金融、科技等領(lǐng)域完成了多項(xiàng)具有廣泛市場(chǎng)影響的投資。

北控清潔能源集團(tuán)有限公司的業(yè)務(wù)范圍是：戰(zhàn)略投資、融資、光伏地面電站和分布式電站、微網(wǎng)儲(chǔ)能、智慧電力、能源交易、地?zé)岚l(fā)電等其他優(yōu)質(zhì)清潔能源開發(fā)利用等。

二、管理培訓(xùn)生計(jì)劃

1、管理培訓(xùn)生計(jì)劃

“管理培訓(xùn)生計(jì)劃”是由北控清潔能源集團(tuán)有限公司總部人力資源部負(fù)責(zé)的后備人才培養(yǎng)工作，目的是通過為具備高潛力的高校畢業(yè)生提供培訓(xùn)、輪崗等學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)以及下達(dá)學(xué)習(xí)任務(wù)，助力其成長(zhǎng)，使其成長(zhǎng)速度遠(yuǎn)高于社會(huì)平均水平，且能夠認(rèn)可并餞行公司文化，最終在個(gè)人努力及公司培養(yǎng)下成為公司高級(jí)管理人才或高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。

2、招聘要求

（1）招聘專業(yè)

電氣工程、熱能、新能源、電網(wǎng)、金融會(huì)計(jì)、英語等相關(guān)專業(yè)

管培生薪資優(yōu)于同等畢業(yè)生

應(yīng)屆生工作居住證申請(qǐng)

工作地點(diǎn)：北京、山東、安徽、西藏等

公司地址：北京市朝陽區(qū)望京保利國際廣場(chǎng)T3樓2層

（2）基本要求

本科或碩士研究生（2017年畢業(yè)）

優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)

扎實(shí)、全面的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)

無不及格科目

具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、決策、人際影響能力

能夠承受巨大壓力，樂于挑戰(zhàn)自我、驅(qū)動(dòng)自我

志愿從事能源電力行業(yè)

 （3）優(yōu)先條件

具有豐富的綜合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如擔(dān)任過院系學(xué)生會(huì)干部或?qū)W生社團(tuán)負(fù)責(zé)人且具有大型校園活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)；

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力者優(yōu)先，如成績(jī)?cè)趯I(yè)排名前20%；參加省、市或以上級(jí)別知識(shí)競(jìng)賽或科研活動(dòng)競(jìng)賽獲得優(yōu)秀名次；在國際三大檢索機(jī)構(gòu)或國內(nèi)核心期刊發(fā)表論文；

具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力者優(yōu)先考慮，如在挑戰(zhàn)杯或其他創(chuàng)業(yè)比賽、創(chuàng)新活動(dòng)中獲得過校級(jí)以上榮譽(yù)。

3、培養(yǎng)方式

（1）滾動(dòng)制定為期兩年的培訓(xùn)成長(zhǎng)計(jì)劃；

（2）公司采取導(dǎo)師指導(dǎo)、輪崗鍛煉、專業(yè)及管理培訓(xùn)、文化培訓(xùn)、課題承擔(dān)等多種方式助力成長(zhǎng)；

（3）公司設(shè)置嚴(yán)格的考核機(jī)制，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃或者淘汰；

4、職業(yè)發(fā)展

(1)公司的高速發(fā)展能夠提供更快的發(fā)展機(jī)會(huì)和更多的發(fā)展空間；

(2)公司提供專業(yè)和管理兩種職位發(fā)展通道。