職位描述:
1、制定及執(zhí)行與日常運(yùn)營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;
2、落實(shí)、推進(jìn)、調(diào)度公司電站運(yùn)營計(jì)劃、施工計(jì)劃、物料計(jì)劃;
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各個(gè)部門之間的關(guān)系,公司與外部建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等外部關(guān)系;
4、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善且有效執(zhí)行;
5、制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;
6、部門內(nèi)部管理:根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升部門工作效率;
7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職條件:
1、熟悉各種工作流程及方法,有一定的生產(chǎn)計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃或工程施工計(jì)劃制定經(jīng)驗(yàn),能夠熟練使用各種辦公軟件;
2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,調(diào)度協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門、公司與外部施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理之間的關(guān)系;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作雷厲風(fēng)行,執(zhí)行能力較強(qiáng)者優(yōu)先;
4、有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、熟悉企業(yè)運(yùn)作流程;
6、具有高度的工作熱情和責(zé)任感,能夠快速應(yīng)變、有效貫徹的策略,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
7、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
職位類別:
副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
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