任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化或發(fā)熱電公司相關(guān)專業(yè)；
2、三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、技術(shù)類(lèi)初級(jí)職稱 崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司月、周工作計(jì)劃以及安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，督促、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行，確保各項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2、依據(jù)行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)專業(yè)提出的各種計(jì)劃、方案、措施（如：反措、技術(shù)進(jìn)步、定期工作、試驗(yàn)方案、運(yùn)行方式、操作方法、系統(tǒng)圖、節(jié)能、技術(shù)監(jiān)督項(xiàng)目、技術(shù)規(guī)程等）進(jìn)行審核，并督促專業(yè)實(shí)施。
3、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查電氣專業(yè)設(shè)備運(yùn)行狀況，查閱日志、報(bào)表、記錄，及時(shí)掌握機(jī)組運(yùn)行狀況，督促相關(guān)專業(yè)盡快解決。加強(qiáng)對(duì)本專業(yè)設(shè)備消缺工作的監(jiān)督、檢查，對(duì)重大的設(shè)備消缺工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證消缺工作順利進(jìn)行。結(jié)合熱熱電公司的實(shí)際情況研究并改進(jìn)設(shè)備消缺管理工作，不斷提高設(shè)備的等效可用系數(shù)。
4、依據(jù)公司人才梯隊(duì)建設(shè)需要，在公司培訓(xùn)制度范圍下，按照年度計(jì)劃監(jiān)督抽查培訓(xùn)工作，落實(shí)培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)人員的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。 工作地點(diǎn)：塔吉克斯坦杜尚別2×15萬(wàn)兆瓦機(jī)組電廠的維修保運(yùn)工作

職位類(lèi)別： 電廠運(yùn)行

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