1.人力資源相關(guān)專業(yè)、大專以上學(xué)歷；
2.兩年以上人事工作經(jīng)驗；
3.主要負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、篩選、合同擬定、社保相關(guān)手續(xù)的辦理、人員考核制度的草擬和人員考核等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)績效考勤制度和流程；
5.負(fù)責(zé)人事檔案管理；
6.負(fù)責(zé)試用期員工考核晉升提升及其轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總上報員工考勤月度表處理考勤異常情況；
8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)技術(shù)測評及其跟進。
2.兩年以上人事工作經(jīng)驗；
3.主要負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、篩選、合同擬定、社保相關(guān)手續(xù)的辦理、人員考核制度的草擬和人員考核等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)績效考勤制度和流程；
5.負(fù)責(zé)人事檔案管理；
6.負(fù)責(zé)試用期員工考核晉升提升及其轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總上報員工考勤月度表處理考勤異常情況；
8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)技術(shù)測評及其跟進。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
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申請職位
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4-8千/月申請職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人員的招聘，負(fù)責(zé)員工入職離職的辦理，考勤統(tǒng)計 2.負(fù)責(zé)行政及人事各報表的制作； 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常物資采購，管理，落實執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部費用報銷單..
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5-6千/月申請職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)辦公用品管理 3.負(fù)責(zé)巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào) 5.負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)管理，進行招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
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0.7-1萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)子公司部分人事、行政事務(wù)工作；參與完成部門人力業(yè)務(wù)交付工作； 2、規(guī)劃和執(zhí)行公司各項培訓(xùn)計劃，開發(fā)多樣化的培訓(xùn)方式，獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施，推行學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化； 3、跟蹤評估培訓(xùn)效果..
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6-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和團隊建設(shè)，制定和實施人力資源策略，推動公司的人力資源管理實踐。具體職責(zé)包括： 1、 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利等模塊的實施和管理，確保公司的..
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5-7千/月申請職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求，及時完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實施） 2.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督全員出勤狀況，對異常出勤人員進行調(diào)查并進行處理； 3、負(fù)責(zé)工資資料收集、審核、核算；..
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5.5-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等工作的辦理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計件核算等工作； 3、做好部門考勤，并核查各部門考勤； 4、協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)組織人員進行培訓(xùn)。 5、協(xié)助進行公司..
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5-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進面試情況； 2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職..
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4.8-6千/月申請職位1.負(fù)責(zé)公司招聘計劃，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)任務(wù)； 2.掌握各部門的用人需求，擬定招聘計劃；實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、評估候選人并提供處于面試報告； 工..
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5-8千/月申請職位（本職位工作地址在東莞市虎門鎮(zhèn)工廠區(qū)域） 崗位職責(zé)： 1、公司內(nèi)部人事行政事務(wù)的跟蹤落實; 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計類
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-玄武區(qū)
- 聯(lián)系人：李宜興
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