1.崗位職責：
在設計主任的領導下，加強專業(yè)知識和行業(yè)標準學習，完成項目組的設計任務。
負責完成項目組內(nèi)本專業(yè)的設計任務；
負責收集、整理有關的技術(shù)資料、標準、設計計算標準；
參與市場銷售的技術(shù)支持，即技術(shù)交流、方案制定、標書編制；
參與院標準化體系建設工作，參與本專業(yè)優(yōu)秀圖紙的選編工作；
參與專業(yè)技術(shù)交流、專業(yè)業(yè)務學習；
正確掌握和執(zhí)行專業(yè)技術(shù)標準和管理制度，參與制訂和實施本專業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)定；
參與院內(nèi)、外質(zhì)量體系審核工作；
2.崗位要求：
（1）熟悉土建結(jié)構(gòu)設計工作，能獨立完成電廠、脫硫脫硝土建專業(yè)的初步設計、施工圖設計等各階段設計工作。
（2）熟悉設計工作流程，能與各專業(yè)進行設計配合。
（3）具有土建結(jié)構(gòu)設計工作經(jīng)驗3年以上；
（4）土木工程相關專業(yè)，有設計院、環(huán)保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.薪資福利：
我院例來重視人才的引進和培養(yǎng)，為員工發(fā)展提供更廣闊的選擇空間。試用期3-6個月，轉(zhuǎn)正即辦理五險一金。工資+獎金年薪8-16萬（機務設計師10年以上經(jīng)驗年薪15-20萬），能力素質(zhì)高者待遇面議。
福利優(yōu)厚，為員工提供項目獎金、職稱補貼、院齡補貼、生日補助、差旅補助和節(jié)日福利等多樣的綜合福利，主要包括：
健康查體：每年都組織員工去正規(guī)體檢中心進行身體健康檢查。
愛心互助：我院設有的“愛心互助基金”，為有困難的員工解決后顧之憂。
帶薪休假：“工作是為了更好地生活”，在工作之余，提倡員工充分地休息。每位員工入職后即享有帶薪休假，隨著工齡的增長，帶薪假的天數(shù)也將增加。
節(jié)日慰問：中秋、春節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)……傳統(tǒng)節(jié)日里，都會為員工準備節(jié)日禮品。
結(jié)婚賀禮：員工在成婚時可享受院里送出的賀禮。

職位類別： 火力發(fā)電設計

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