任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、熱能動(dòng)力等相關(guān)專業(yè)，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件和CAD等相關(guān)辦公軟件；
2、三年以上運(yùn)煤、除灰渣專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成電廠可行性研究、初步設(shè)計(jì)、施工圖階段的設(shè)計(jì)、圖紙校審等工作；
3、熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)程和必要的國際規(guī)范；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心，注重與人的溝通和協(xié)作。
薪資福利：
我院例來重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，為員工發(fā)展提供更廣闊的選擇空間。試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正即辦理五險(xiǎn)一金。工資+獎(jiǎng)金年薪8-16萬（機(jī)務(wù)設(shè)計(jì)師10年以上經(jīng)驗(yàn)?zāi)晷?5-20萬），能力素質(zhì)高者待遇面議。
福利優(yōu)厚，為員工提供項(xiàng)目獎(jiǎng)金、職稱補(bǔ)貼、院齡補(bǔ)貼、生日補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助和節(jié)日福利等多樣的綜合福利，主要包括：
健康查體：每年都組織員工去正規(guī)體檢中心進(jìn)行身體健康檢查。
愛心互助：我院設(shè)有的“愛心互助基金”，為有困難的員工解決后顧之憂。
帶薪休假：“工作是為了更好地生活”，在工作之余，提倡員工充分地休息。每位員工入職后即享有帶薪休假，隨著工齡的增長(zhǎng)，帶薪假的天數(shù)也將增加。
節(jié)日慰問：中秋、春節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)……，傳統(tǒng)節(jié)日里，都會(huì)為員工準(zhǔn)備節(jié)日禮品。
結(jié)婚賀禮：?jiǎn)T工在成婚時(shí)可享受院里送出的賀禮。

職位類別： 燃料部長(zhǎng)/主管/工程師

舉報(bào)