1、參與公司產(chǎn)品別定位規(guī)劃的討論并提供相關(guān)性的技術(shù)支持;
2、組織研究行業(yè)類最新產(chǎn)品、技術(shù)、工藝裝配的發(fā)展方向,制定公司產(chǎn)品的技術(shù)提升計(jì)劃,并按要求完成新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;
3、主持、指導(dǎo)新產(chǎn)品中設(shè)及到新技術(shù)、新材料、新工藝和新裝備的實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)與應(yīng)用;
4、依要求對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)升級工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝文件編審、督導(dǎo)產(chǎn)品的各項(xiàng)技術(shù)關(guān)及為銷售提供技術(shù)支持工作;
6、做好部門日常事務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
7、嚴(yán)格執(zhí)行并做好公司推進(jìn)的各項(xiàng)專案工作;
8、及時解決產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售過程中遇到各項(xiàng)技術(shù)類難題;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
任職要求:
1、30-45周歲,機(jī)電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè);
2、在相關(guān)中低壓電氣行業(yè)8年以上其中任職部門主管職位3年以上,精通電氣行業(yè)的中低壓產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、材等相關(guān)知識;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、部門溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)等;
4、敏銳的洞察力、果斷的決策力和優(yōu)秀的危機(jī)處理能力;
5、愛崗敬業(yè)、抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng)。
2、組織研究行業(yè)類最新產(chǎn)品、技術(shù)、工藝裝配的發(fā)展方向,制定公司產(chǎn)品的技術(shù)提升計(jì)劃,并按要求完成新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;
3、主持、指導(dǎo)新產(chǎn)品中設(shè)及到新技術(shù)、新材料、新工藝和新裝備的實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)與應(yīng)用;
4、依要求對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)升級工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝文件編審、督導(dǎo)產(chǎn)品的各項(xiàng)技術(shù)關(guān)及為銷售提供技術(shù)支持工作;
6、做好部門日常事務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
7、嚴(yán)格執(zhí)行并做好公司推進(jìn)的各項(xiàng)專案工作;
8、及時解決產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售過程中遇到各項(xiàng)技術(shù)類難題;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
任職要求:
1、30-45周歲,機(jī)電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè);
2、在相關(guān)中低壓電氣行業(yè)8年以上其中任職部門主管職位3年以上,精通電氣行業(yè)的中低壓產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、材等相關(guān)知識;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、部門溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)等;
4、敏銳的洞察力、果斷的決策力和優(yōu)秀的危機(jī)處理能力;
5、愛崗敬業(yè)、抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng)。
職位類別: 電氣工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全:
全選
申請職位
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1.2-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、對箱變、高低壓開關(guān)柜產(chǎn)品報(bào)價、技術(shù)問題提供相關(guān)技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)對簽訂的箱變、高低壓開關(guān)柜合同進(jìn)行技術(shù)評審工作,對合同中客戶提出的特殊要求進(jìn)行技術(shù)修改并下發(fā)圖紙或工作聯(lián)系..
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6-8千/月申請職位工作內(nèi)容: 1、根據(jù)項(xiàng)目合同、公司要求、甲方要求及相關(guān)規(guī)范,對工程進(jìn)行安全、進(jìn)度、質(zhì)量及成本全過程管理; 2、了解項(xiàng)目各類風(fēng)險(xiǎn),提前做好預(yù)防措施; 3、代表公司與項(xiàng)目相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào),處理與..
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2.5-3.5萬/月申請職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售層面客戶開發(fā)的技術(shù)對接工作; 2、負(fù)責(zé)組件認(rèn)證相關(guān)技術(shù)、工藝對接工作; 3、負(fù)責(zé)組件訂單BOM表的審核及確認(rèn)工作; 4、結(jié)合國內(nèi)外數(shù)據(jù)進(jìn)行組件成本核算(國內(nèi)數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)、國..
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)擬定公司技術(shù)工作規(guī)劃并組織開展實(shí)施;協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門的技術(shù)工作及對商務(wù)部的技術(shù)支持工作。 2、負(fù)責(zé)建立、完善公司的技術(shù)管理制度和標(biāo)準(zhǔn),并指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督制度的落實(shí)情況..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求制定部門安全生產(chǎn)目標(biāo)、生產(chǎn)指標(biāo)和工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)電力技術(shù)事業(yè)部的安全生產(chǎn)管理工作,組織制定部門生產(chǎn)管理二級制度。 3、負(fù)責(zé)年度安全生產(chǎn)指標(biāo)落實(shí)到..
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2-3.5萬/月申請職位主要工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)儲能電站的技術(shù)方案制定 1. 負(fù)責(zé)儲能電站集成設(shè)計(jì),技術(shù)范圍制定,圖紙審核,參與技經(jīng)評估; 2. 負(fù)責(zé)技術(shù)支持,包括與客戶溝通,項(xiàng)目現(xiàn)場踏勘等,編寫相關(guān)技術(shù)方案; 3. 根據(jù)..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、與銷售或客戶溝通技術(shù)方案,制定技術(shù)方案,制作技術(shù)標(biāo)書。 2、對國家電網(wǎng),南方電網(wǎng)技術(shù)標(biāo)招投標(biāo)工作熟悉,會使用投標(biāo)工具。 3、投標(biāo)方案圖紙與清單的制作,將外詢物資的技術(shù)資料整理..
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1.5-2.2萬/月申請職位工作職責(zé): 負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域咨詢類項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施(如研究報(bào)告編制、客戶培訓(xùn)等)、市場跟蹤等工作。 專業(yè)技能職業(yè)資格: 環(huán)境、能源、統(tǒng)計(jì)等專業(yè),中級及以上職稱,具備較強(qiáng)的能源審計(jì)、節(jié)能評估、..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行,指導(dǎo)管理評審,持續(xù)提升內(nèi)部管理水平; 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解,能夠獨(dú)立掌握各材料成本控制和對材料性能優(yōu)劣做出評測; 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)軟包電芯各型號,并能在現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題; 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力; 3、踏實(shí)肯..
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):開關(guān)
- 所在地區(qū):江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人:人事
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼:215001
工作地址
- 地址:蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑分區(qū)312國道邊