崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)編制年度供應(yīng)商質(zhì)量提升計(jì)劃并組織實(shí)施；
2. 組織開展供應(yīng)商質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理工作，并跟蹤驗(yàn)證各項(xiàng)糾正措施的實(shí)施情況；
3. 供應(yīng)商工藝變更及材質(zhì)變更的確認(rèn)和審批管理；
4. 組織開展供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)季度、半年度、年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果編制供應(yīng)商質(zhì)量情況分析報(bào)告；
5. 組織開展供應(yīng)商精益生產(chǎn)、工藝流程、質(zhì)量控制等相關(guān)能力的扶優(yōu)扶強(qiáng)工作；
6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的定期及異?；说膱?zhí)行；
7. 與供應(yīng)鏈管理人員協(xié)作開展供應(yīng)商資格認(rèn)證和現(xiàn)場(chǎng)考察；
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)電相關(guān)專業(yè)；
2. 5-10年供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉質(zhì)量管理、機(jī)械制造、電氣原理、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識(shí)；
4. 對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量問題具有分析、解決能力；具有供應(yīng)商質(zhì)量提升管理經(jīng)驗(yàn)；
5. 熟練使用OFFICE，精通一種電腦繪圖軟件，質(zhì)量問題分析和解決能力；
6. 擁有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位類別： 采購經(jīng)理/主管/工程師

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