一、崗位職責(zé):
1、全面管理產(chǎn)品研發(fā)工作,負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng),制定研發(fā)戰(zhàn)略計(jì)劃,并負(fù)責(zé)全面實(shí)施;監(jiān)督和控制產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)整個(gè)過(guò)程,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo),制定年度工作目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃,定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展并提供相應(yīng)的合理化建議;
3、管理公司產(chǎn)品核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求;
4、不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝、質(zhì)量及流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力和產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
5、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時(shí)了解和監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行情況;
6、設(shè)定公司合理的技術(shù)部門(mén)結(jié)構(gòu),負(fù)責(zé)明確各研發(fā)項(xiàng)目組職責(zé)分工,定期跟蹤和組織評(píng)審研發(fā)成果;
7、負(fù)責(zé)研發(fā)隊(duì)伍建設(shè),對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),提高整體業(yè)務(wù)水平,營(yíng)造積極的工作氛圍,對(duì)內(nèi)部人員的產(chǎn)品知識(shí)和技能提供專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn);
二、任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,電氣、電子、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),10年以上大中型電力制造企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、豐富的產(chǎn)品技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),包括研發(fā)、工藝、質(zhì)量等管理經(jīng)驗(yàn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電力行業(yè)、熟悉配網(wǎng)自動(dòng)化設(shè)備市場(chǎng)需求及行業(yè)動(dòng)態(tài),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)和公關(guān)能力;
4、熟悉配網(wǎng)一二次設(shè)備研發(fā)和制造,尤其是配網(wǎng)一次設(shè)備研發(fā)和制造;
5、精通項(xiàng)目管理,有較強(qiáng)的溝通、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,積極、主動(dòng)、敬業(yè);
6、具有良好的前瞻規(guī)劃性和推動(dòng)能力,可將其管理理念、經(jīng)驗(yàn)積累與公司實(shí)際相結(jié)合并發(fā)揮積極作用;
7、良好的人品、職業(yè)素養(yǎng),愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的壓力和挑戰(zhàn),愿與公司共同成長(zhǎng)。
職位類(lèi)別:
電氣工程師/技術(shù)員
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