請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：一、外聯(lián)工作內(nèi)容：1、社保、公積金繳納；2、人才引進(jìn)業(yè)務(wù)辦理；3、職稱(chēng)證、居住證、社?？?、公積金卡等證件辦理；4、外部關(guān)系維護(hù)；二、人事系統(tǒng)維護(hù)工作內(nèi)容：1、員工勞動(dòng)合同簽訂及員工檔案管理；2、ERP系統(tǒng)員工新建和變動(dòng)信息維護(hù)。崗位要求：1、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源管理相關(guān)知識(shí)；2、熟悉ERP系統(tǒng)操作，具有社保、公積金、人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先；3、掌握office辦公軟件；4、具有較強(qiáng)的服務(wù)精神和主動(dòng)性，溝通能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
舉報(bào)
舉報(bào)
行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.男女不限，30-50歲 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理專(zhuān)業(yè)； 3、5年以上制造業(yè)工廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
-
0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、熟悉ISO9001質(zhì)量體系和6S管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、五年以上國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，杰出的企業(yè)文化創(chuàng)造案例。 3、接受過(guò)相關(guān)管理培訓(xùn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 ..
-
0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
-
4-8千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人員的招聘，負(fù)責(zé)員工入職離職的辦理，考勤統(tǒng)計(jì) 2.負(fù)責(zé)行政及人事各報(bào)表的制作； 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常物資采購(gòu)，管理，落實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單..
-
4-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)； 2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 3、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、辦公用品的招標(biāo)與采買(mǎi)、管理和發(fā)放工作； 4、規(guī)范公司的公共衛(wèi)生，優(yōu)化..
-
1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源管理；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂公司組織架構(gòu)，職能及權(quán)責(zé)體系、績(jī)效設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部流程、體系的制定與完善及管理實(shí)施細(xì)則并實(shí)施，撰寫(xiě)公文并審批發(fā)..
-
1萬(wàn)以上/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門(mén)崗位職能； 4、..
-
6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對(duì)接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
-
0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞..
-
0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-光明區(qū)
- 聯(lián)系人：王
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市光明新區(qū)高新西路1601號(hào)
