崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)研發(fā)平臺建設(shè),組織新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃編制、執(zhí)行、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
3、 對于大型控制系統(tǒng)的上位、下位,網(wǎng)絡(luò)通訊等進(jìn)行總體架構(gòu)設(shè)計(jì),系統(tǒng)集成;
4、 生產(chǎn)流程的分析和對產(chǎn)品成本的控制及預(yù)算工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,集成自動化、軟件工程相關(guān)專業(yè) ;
2、 熟悉電力系統(tǒng)或者能源系統(tǒng)的整體工藝控制流程,有光伏電站、電廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、5年以上電站、光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行太陽能光熱發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計(jì),并具有施工現(xiàn)場統(tǒng)籌指導(dǎo)安裝的能力;
4、參與過且主導(dǎo)過若干個電力行業(yè),能源行業(yè)大型項(xiàng)目的工藝控制的項(xiàng)目;
5、熟悉國家電力系統(tǒng)和行業(yè),和電力設(shè)計(jì)院有廣泛合作接觸和合作經(jīng)驗(yàn)。
1、 負(fù)責(zé)研發(fā)平臺建設(shè),組織新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃編制、執(zhí)行、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
3、 對于大型控制系統(tǒng)的上位、下位,網(wǎng)絡(luò)通訊等進(jìn)行總體架構(gòu)設(shè)計(jì),系統(tǒng)集成;
4、 生產(chǎn)流程的分析和對產(chǎn)品成本的控制及預(yù)算工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,集成自動化、軟件工程相關(guān)專業(yè) ;
2、 熟悉電力系統(tǒng)或者能源系統(tǒng)的整體工藝控制流程,有光伏電站、電廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、5年以上電站、光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行太陽能光熱發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計(jì),并具有施工現(xiàn)場統(tǒng)籌指導(dǎo)安裝的能力;
4、參與過且主導(dǎo)過若干個電力行業(yè),能源行業(yè)大型項(xiàng)目的工藝控制的項(xiàng)目;
5、熟悉國家電力系統(tǒng)和行業(yè),和電力設(shè)計(jì)院有廣泛合作接觸和合作經(jīng)驗(yàn)。
職位類別: 項(xiàng)目總監(jiān)
舉報
培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)大全:
全選
申請職位
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70-80萬/年申請職位直接上級:總經(jīng)理 直屬下級:研發(fā)經(jīng)理 工作地點(diǎn):寧波 薪 酬:70-80萬/年 【應(yīng)聘咨詢電話】方先生 15915862503 建立并完善公司研發(fā)管理制度,全面負(fù)責(zé)公司太陽能組件、逆變器和儲能件在不同..
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50-80萬/年申請職位此崗位招聘單位保密,電力能源領(lǐng)域知名企業(yè) 工作地點(diǎn) 上海 (具體電話溝通), 企業(yè)性質(zhì)國企 或 央企(二選一,具體電話溝通) 聯(lián)系電話:15335191002(微信同號)吳女士 主要工作職責(zé): 1、..
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80-200萬/年申請職位【AEM電解水制氫陰離子交換膜材料研發(fā)技術(shù)總監(jiān)】 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)AEM電解水制氫陰離子交換膜的研發(fā)、制備、配方優(yōu)化、工藝改進(jìn)等任務(wù) 2. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展陰離子交換膜各項(xiàng)性能和結(jié)構(gòu)的測試..
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2-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司電池產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、Pack設(shè)計(jì),協(xié)助制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,先進(jìn)技術(shù)工程信息收集,為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持; 2、負(fù)責(zé)PACK技術(shù)部的產(chǎn)品開發(fā)及與其它部門的協(xié)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)和管理P..
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3.5-5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和技術(shù)指導(dǎo),建立并優(yōu)化研發(fā)流程,確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項(xiàng)目管理體系,以項(xiàng)目順利交付為目標(biāo),制定研發(fā)計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實(shí)際研..
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2.5-5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)及過程實(shí)施; 2.公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn); 3.公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作; 4.組織制定新產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的..
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6-15萬/月申請職位崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,調(diào)研行業(yè)信息,分析鋰電池電芯技術(shù)發(fā)展趨勢,制定鋰離子電池的技術(shù)路線及產(chǎn)品規(guī)劃; 2. 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)流程管理,建設(shè)并完善產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)管理流..
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3-4.5萬/月申請職位一、 主要職責(zé): 1、完善公司電芯研發(fā)管理體系,保證電芯研發(fā)工作穩(wěn)定、持續(xù)、規(guī)范地進(jìn)行 2、組織電芯新產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度開發(fā)計(jì)劃的制定 3、主導(dǎo)電芯產(chǎn)品的應(yīng)用研究開發(fā) 4、組織電芯新產(chǎn)品的試產(chǎn)..
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80-100萬/年申請職位寧波某知名光伏生產(chǎn)型企業(yè) 直接上級:總經(jīng)理 直屬下級:研發(fā)經(jīng)理 工作地點(diǎn):寧波 薪 酬:80-100萬/年 建立并完善公司研發(fā)管理制度,全面負(fù)責(zé)公司太陽能組件、逆變器和儲能件在不同應(yīng)用場景下得產(chǎn)..
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3-5萬/月申請職位集團(tuán)公司下屬浙江特富清潔能源裝備制造有限公司 職位描述: (1)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定系統(tǒng)性解決方案,確保公司技術(shù)在行業(yè)中的先發(fā)和領(lǐng)先優(yōu)勢 (2)根據(jù)項(xiàng)目需要,派遣合適的技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流或者參與..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):光伏發(fā)電
- 所在地區(qū):北京-朝陽區(qū)
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