1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門工作目標(biāo),建立健全公司招聘工作;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全:
全選
申請(qǐng)職位
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4-8千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人員的招聘,負(fù)責(zé)員工入職離職的辦理,考勤統(tǒng)計(jì) 2.負(fù)責(zé)行政及人事各報(bào)表的制作; 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常物資采購,管理,落實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部費(fèi)用報(bào)銷單..
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)子公司部分人事、行政事務(wù)工作;參與完成部門人力業(yè)務(wù)交付工作; 2、規(guī)劃和執(zhí)行公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)多樣化的培訓(xùn)方式,獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,推行學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化; 3、跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果..
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5-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)辦公用品管理 3.負(fù)責(zé)巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào) 5.負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)管理,進(jìn)行招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
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0.6-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定和實(shí)施人力資源策略,推動(dòng)公司的人力資源管理實(shí)踐。具體職責(zé)包括: 1、 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利等模塊的實(shí)施和管理,確保公司的..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理,物業(yè)對(duì)接,政府項(xiàng)目申報(bào); 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,發(fā)布招聘信息,做好簡歷甄選,安排面試等; 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作; 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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5-7千/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求,及時(shí)完成一系列招聘管理工作。(招聘計(jì)劃、人員配置、招聘實(shí)施) 2.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督全員出勤狀況,對(duì)異常出勤人員進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理; 3、負(fù)責(zé)工資資料收集、審核、核算;..
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5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計(jì)劃和招聘實(shí)施,通過各種渠道發(fā)布招聘信息,篩選應(yīng)聘人員資料,組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況; 2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職..
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4.8-6千/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃,定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)任務(wù); 2.掌握各部門的用人需求,擬定招聘計(jì)劃;實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供處于面試報(bào)告; 工..
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5-8千/月申請(qǐng)職位(本職位工作地址在東莞市虎門鎮(zhèn)工廠區(qū)域) 崗位職責(zé): 1、公司內(nèi)部人事行政事務(wù)的跟蹤落實(shí); 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,..
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5-7千/月申請(qǐng)職位深圳市貴航電子有限公司成立于2015年6月,率屬于貴航新能源集團(tuán)的銷售公司,貴航新能源集團(tuán)總部位于貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)南方匯通高新科技園,是一家專業(yè)從事二次鋰離子電池及電池組的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):垃圾發(fā)電
- 所在地區(qū):湖北-隨州市-廣水市
- 聯(lián)系人:汪女士
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