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加班工資
五險(xiǎn)一金
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房補(bǔ)
崗位晉升
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
季度勞保用品
季度標(biāo)兵
品技部經(jīng)理
1.2-1.7萬(wàn)/月
所屬部門(mén):技術(shù)部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 浙江-金華市
HR 三個(gè)月前活躍
電力 技術(shù)員 輸配電 CAD 成套設(shè)計(jì)工程師 成套設(shè)計(jì)技術(shù)員
崗位任職要求
1、電氣、電力、機(jī)電等相關(guān)專業(yè),有5年以上電氣成套設(shè)備設(shè)計(jì)、安裝工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通能力及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
3、熟練使用AUTOCAD等制圖相關(guān)軟件,有一定的文字表述能力;
4、有技術(shù)類管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、組織制定公司技術(shù)管理制度,負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;
2、開(kāi)展工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn),提高員工知識(shí)水平;
3、根據(jù)訂單要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成技術(shù)方案和圖紙,審核產(chǎn)品用料清單,為生產(chǎn)以及采購(gòu)提供依據(jù);
4、配合營(yíng)銷(xiāo)中心解答、處理客戶所涉及的技術(shù)問(wèn)題,為營(yíng)銷(xiāo)中心提供售后現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題,第一時(shí)間做好記錄并及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行;
5、認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;
6、監(jiān)督、檢查工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)工作依照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)來(lái)料、制程、出貨的品質(zhì)監(jiān)督檢查,以及通電試驗(yàn)結(jié)果驗(yàn)收、管理等工作;
8、抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊(duì)伍的管理,形成技術(shù)隊(duì)伍的梯隊(duì)。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;
9、制定員工考核指標(biāo),實(shí)施月度工作績(jī)效考評(píng);
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位類別: 成套設(shè)計(jì)工程師/技術(shù)員

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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):電力、電氣設(shè)備類
  • 所在地區(qū):浙江-金華市
低于
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