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房補(bǔ)
崗位晉升
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
季度勞保用品
季度標(biāo)兵
主辦會(huì)計(jì)
6-8千/月
所屬部門:管理中心
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 浙江-金華市
HR 三個(gè)月前活躍
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及財(cái)務(wù)工作規(guī)劃。
2、主持成本月會(huì),主導(dǎo)利潤控制;建立健全公司財(cái)務(wù)核算體系、內(nèi)部控制體系及財(cái)務(wù)監(jiān)控體系;組織制定財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司薪資的審核和發(fā)放。
3、參與合同評(píng)審和回款跟進(jìn);主導(dǎo)會(huì)計(jì)核算、稅收籌劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、年度預(yù)算、資金預(yù)算管理、成本核算與監(jiān)控、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制等;參與公司的經(jīng)營決策、投資管理、資本運(yùn)營等;主導(dǎo)成本控制異常責(zé)任部門歸屬和產(chǎn)生費(fèi)用承擔(dān)比例的分析和判定。
4、負(fù)責(zé)公司的資金管理(現(xiàn)金流)、固定資產(chǎn)管理;即時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表(含三大報(bào)表);主導(dǎo)公司年度、半年度、季度物料、成品和固定資產(chǎn)盤點(diǎn)的實(shí)施和監(jiān)督。
5、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)、投資機(jī)構(gòu)等部門的關(guān)系。
6、年齡30-45周歲,身體健康,有會(huì)計(jì)資格證;
有主辦會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

職位類別: 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管

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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):電力、電氣設(shè)備類
  • 所在地區(qū):浙江-金華市
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