1、負(fù)責(zé)編寫風(fēng)電場(chǎng)年度運(yùn)行技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，按照年度培訓(xùn)計(jì)劃編制月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織或配合實(shí)施。

2、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)起草月度安全及生產(chǎn)計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)組織風(fēng)電場(chǎng)級(jí)安全例會(huì)、貫徹落實(shí)國(guó)家、行業(yè)及公司有關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范及反事故措施，杜絕安全事故的發(fā)生。

4、負(fù)責(zé)組織起草風(fēng)電場(chǎng)各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)行管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程及反事故措施等文件。

5、負(fù)責(zé)組織風(fēng)電場(chǎng)電氣設(shè)備巡視及隱患排查治理工作，對(duì)排查出的隱患組織整改。

6、負(fù)責(zé)起草風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)設(shè)備、自然災(zāi)害、信息安全事故、突發(fā)事件等綜合“應(yīng)急預(yù)案”。

7、負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)常規(guī)性電氣設(shè)備預(yù)試等改造方案、技改方案的編制。

8、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)對(duì)變電設(shè)備突發(fā)事件，進(jìn)行判斷分析、處理和分析原因，列出整改措施。

9、負(fù)責(zé)組織風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的專業(yè)檢查、對(duì)于不利于生產(chǎn)作業(yè)的環(huán)境提出整改措施。

10、負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)區(qū)域防汛設(shè)施、消防設(shè)備設(shè)施等完好情況檢查，及時(shí)組織消除設(shè)備設(shè)施存在的缺陷或隱患。

11、負(fù)責(zé)組織風(fēng)電場(chǎng)電氣設(shè)備及備件庫存紅線的編制，負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)電氣設(shè)備及備件 “集中采購計(jì)劃”、“月度采購計(jì)劃”及“臨時(shí)性采購計(jì)劃”的編制。

12、了解風(fēng)電場(chǎng)員工思想，聽取、搜集員工的合理化建議，化解基層矛盾，配合場(chǎng)長(zhǎng)做好風(fēng)電場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

13、負(fù)責(zé)編寫風(fēng)電場(chǎng)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。

14、完成場(chǎng)長(zhǎng)、公司有關(guān)部門安排的其他工作。

任職條件：

1、年齡在45歲以下；

2、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；

3、熟悉變電系統(tǒng)知識(shí)及風(fēng)電場(chǎng)事故處理， 熟悉安全知識(shí)、安全規(guī)程等；

4、掌握電力生產(chǎn)的運(yùn)行管理知識(shí)，能結(jié)合運(yùn)行管理的特點(diǎn)做好運(yùn)行管理的各項(xiàng)工作。

5、風(fēng)機(jī)知識(shí)：掌握風(fēng)機(jī)維護(hù)、檢修知識(shí)及故障處理。

6、安全知識(shí)：熟悉安全知識(shí)、安全規(guī)程、安全工器具等。

7、具有大型火電廠110KV及對(duì)35KV以下的電氣一次、二次設(shè)備熟悉，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8、持有安監(jiān)局下發(fā)的特種電工證、登高作業(yè)證者優(yōu)先考慮。

9、有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的理解能力和判斷力，能正確理解公司的大政方針，對(duì)生產(chǎn)中遇到的問題能做出正確的判斷。

福利待遇：

1、五險(xiǎn)一金，年功工資，節(jié)假日福利，防暑降溫品、勞保用品、免費(fèi)提供三餐、免費(fèi)提供住宿。

職位類別： 風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)維

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