材料工程師
材料工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.4-1.7萬/月申請職位1.從事材料配方、新產(chǎn)品開發(fā)、舊產(chǎn)品升級工作;負(fù)責(zé)配方研制、成型工藝制定及最終產(chǎn)品性能檢測等； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)支持，配合其他部門進(jìn)行相關(guān)工作開展。1.博士、碩士學(xué)歷，材料相關(guān)專業(yè)； 2.研..
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1-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從負(fù)極端提升鋰離子循環(huán)性能，充放電性能，高低溫性能等，其中包含石墨及硅碳負(fù)極的研究； 2、負(fù)責(zé)新型粘結(jié)劑在鋰離子電池的應(yīng)用開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)配方體系中的前沿技術(shù)調(diào)研及可..
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1.2-2萬/月申請職位主要職責(zé)： 主要專注于燃料電池材料的研發(fā)工作； 參與研發(fā)中心管理工作。 任職要求： 1、 理工科背景，碩士及以上學(xué)歷，材料學(xué)（金屬材料、非金屬材料）相關(guān)專業(yè)； 2、 有燃料電池相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗或..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品與項目要求開發(fā)與評估新材料，分析總結(jié)及量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負(fù)責(zé)日常技術(shù)工作，包括材料檢測標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)格書的擬定、協(xié)助處理材料在量產(chǎn)過程的問題等； 3、根據(jù)研發(fā)材料需求，對..
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0.9-1.4萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.材料評估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評估、實驗規(guī)劃、制程跟進(jìn)確認(rèn)、數(shù)據(jù)收集、測試安排、實驗報告的撰寫、組織會議評審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評測異常原因分析，提出改善措施并驗..
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0.8-1.2萬/月申請職位1. 負(fù)責(zé)新材料開發(fā)，正負(fù)極主材、電解液、輔材、隔膜等 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線批次生產(chǎn)電池的抽檢工作，建立完善數(shù)據(jù)庫，整理、分析、匯總報告 3.與品質(zhì)部、業(yè)務(wù)部對接，接收各部門的樣品測試，并制作報告 4...
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1-1.4萬/月申請職位工作描述 1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求開發(fā)新產(chǎn)品設(shè)計平臺； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品體系升級； 3、負(fù)責(zé)公司及部門創(chuàng)新項目開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)各項目進(jìn)度的跟進(jìn)，成果的輸出。 崗位要求： 1、研究生學(xué)歷優(yōu)先，材..
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1-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1）現(xiàn)有客戶聯(lián)絡(luò)與業(yè)務(wù)跟蹤 2）市場開拓； 3）客戶維護(hù)； 4）銷售合同執(zhí)行與回款； 5）市場動態(tài)跟蹤與情報收集 基本要求： 1）思維靈活，善于與人打交道，與客戶建立良好關(guān)系； 2）對固..
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4-6千/月申請職位1.有鋰電池方向相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 2.協(xié)助制定鋰電池原材料評價與開發(fā)計劃，并跟進(jìn)各實驗方案、整理、分析實驗過程數(shù)據(jù)，輸出報告； 3.負(fù)責(zé)原材料開發(fā)項目，項目各階段評審資料準(zhǔn)備； 4.知道研發(fā)..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、質(zhì)量控制：原材料的檢查、生產(chǎn)過程質(zhì)量檢查、半成品和成品質(zhì)量檢查、入庫和出庫前檢查 2、不合品質(zhì)量問題分析，編制分析報告，與工藝、產(chǎn)線人員共同提升產(chǎn)品質(zhì)量 ； 3、落實全面質(zhì)..
- 聯(lián)系人：梁釗娟
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