1、協(xié)助區(qū)域內(nèi)工程項(xiàng)目拓展工作，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研及分析，制定區(qū)域市場營銷計(jì)劃；
2、落實(shí)項(xiàng)目拓展過程中的決策報(bào)批及相關(guān)流程手續(xù)跟進(jìn)等工作。
具體薪資面議。
2、落實(shí)項(xiàng)目拓展過程中的決策報(bào)批及相關(guān)流程手續(xù)跟進(jìn)等工作。
具體薪資面議。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-3.5萬/月申請職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計(jì)經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營狀況及重大事項(xiàng)；能提高集團(tuán)各部門團(tuán)..
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30-60萬/年申請職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)..
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35-70萬/年申請職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)工程的設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)管理工作； 2、熟悉110kv，220kv，500kv變電站設(shè)計(jì)工作，熟悉新建，升壓，技改等項(xiàng)目； 3、有10年及以上電力行業(yè)設(shè)計(jì)和工程管理經(jīng)驗(yàn)。
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35-60萬/年申請職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)所有電壓等級的新建 、繼改等項(xiàng)目的安裝、調(diào)試及施工的全過程管理工作； 2、熟悉廣東地區(qū)各供電局的相關(guān)施工要求及規(guī)范，有一定廣東地區(qū)的供電局及承包商的資源。
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50-80萬/年申請職位1、具備5年及以上電力施工行業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉電力行業(yè)資質(zhì)的相關(guān)內(nèi)容。 3、負(fù)責(zé)建立健全公司體系，能夠完善公司服務(wù)流程。 4、對公司現(xiàn)有市場情況進(jìn)行分析，制定經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃，并有序指..
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1.2-2萬/月申請職位1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)心強(qiáng)。 4、..
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20-50萬/年申請職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對投資、開發(fā)體系的順暢..
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40-80萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國內(nèi)營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營銷銷售策略，并主導(dǎo)..
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20-50萬/年申請職位1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)心強(qiáng)。 ..
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40-100萬/年申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-武進(jìn)區(qū)
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