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加班工資
帶薪年假
五險一金
年底雙薪
節(jié)日禮物
定期體檢
技術(shù)部長
15-18萬/年
所屬部門:技術(shù)部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5年以上
  • 更新時間: 2023-08-13
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-泰州市
  • 專業(yè)要求: 熱能與動力工程;電氣自動化技術(shù);火電廠集控運行;
徐先生 HR 三個月前活躍
一、招聘條件
從事火力發(fā)電廠或垃圾焚燒電廠技術(shù)管理工作五年以上工作經(jīng)驗,持中級職稱證書,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣、機務(wù)及相關(guān)專業(yè),年齡要求40周歲以下。特別優(yōu)秀者,可放寬條件至初級職稱證書,全日制專科學(xué)歷,年齡45周歲以下。
二、崗位職責(zé)
1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助分管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)開展日常工作,主持技術(shù)部的全面工作,負責(zé)組織公司技術(shù)和設(shè)備檢修的各項安全管理、經(jīng)濟節(jié)能管理、技術(shù)管理工作,負責(zé)專工組、安環(huán)、灰渣處置等日常管理工作;
2、全面負責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的定期巡檢、維護、維修和事故搶修的日常管理工作;
3、負責(zé)組織制定公司月度生產(chǎn)備品備件采購計劃;
4、負責(zé)編制本部門年度費用預(yù)算及分解工作,并控制費用合理使用;
5、負責(zé)組織制定公司年度設(shè)備大修、技術(shù)改造計劃及其材料計劃;
6、負責(zé)組織設(shè)備大修、技術(shù)改造的實施工作,組織大修工程分步驗收和總體驗收工作,把好設(shè)備大修和技術(shù)改造質(zhì)量關(guān),控制好計劃資金的合理使用;
7、掌握主要設(shè)備和主要輔助設(shè)備的重大缺陷,并督促檢修單位限期消缺,保障公司安全穩(wěn)定生產(chǎn);
8、 負責(zé)組織本部門的技術(shù)安全管理工作,并負責(zé)組織搞好環(huán)?;灡O(jiān)督工作,確保達標(biāo)排放;
9、 負責(zé)組織生產(chǎn)設(shè)備的日常檢修工作和對維修外包單位的管理、考核工作;
10、負責(zé)組織公司物資采購和物資入庫驗收工作;
11、負責(zé)督促檢修外包單位按時完成各項生產(chǎn)、檢修工作計劃;
12、負責(zé)外包工程的現(xiàn)場管理工作;
13、負責(zé)本部門經(jīng)濟責(zé)任制的落實和對各專工工作情況的考核工作;
14、負責(zé)抓好本部門的安全教育,牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的思想,不斷強化人身及設(shè)備安全意識;
15、負責(zé)對所使用輔助工的管理工作;
16、負責(zé)組織對技術(shù)檔案的管理工作;
17、負責(zé)組織各專業(yè)進行月度安全、經(jīng)濟分析工作;
18、負責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、調(diào)配、檢查、考核和獎罰等管理工作;
19、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位類別: 技術(shù)部經(jīng)理

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):垃圾發(fā)電
  • 所在地區(qū):江蘇-泰州市-興化市

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