一、崗位職責：
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程，合理安排商務活動、出行等預約工作，以及協(xié)助總經(jīng)理完成日常的對外商務接待工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理做好團隊建設、人才培養(yǎng)和組織能力提升；
3、辦公室日常文秘工作，主要包括會務安排、會議紀等；
4、負責草擬公司各類文字材料，主要包括計劃、總結(jié)、調(diào)研報告、簡報、信息等；
5、處理其他臨時交代的事情，文件的上傳下達，臨時客人接待，處理領導交代的其他工作。
6、根據(jù)銷售需求及客戶建設要求，定期拜訪客戶，維系舊客戶關系，拓展新客戶關系建立穩(wěn)定的客戶關系脈絡，建立客戶檔案，完善區(qū)域客戶信息，收集市場信息，跟進市場招投標及資金計劃，實現(xiàn)項目落地;
7、注重個人技術和營銷能力提升；提升自身知識儲備，能夠?qū)⒅R轉(zhuǎn)化為客戶痛點，從而發(fā)現(xiàn)銷售需求及潛在項目；
8、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶、合作伙伴等關系，維護、開拓及協(xié)調(diào)有關的商務合作。

二、任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，工作嚴謹細致有條理，具有良好的商務禮儀和交際能力，抗壓能力強；
3、適應出差，有駕照會開車，能適當飲酒；
4、熟練使用各類辦公軟件，有較強的公文寫作能力；
5、具有優(yōu)秀的組織、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
6、較好的語言和文字表達能力，具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細致；
7、較強的邏輯分析能力、風險判斷能力、執(zhí)行力以及團隊合作意識。
8、年齡25~35周歲

三、福利待遇
1、轉(zhuǎn)正后購買社保
2、試用期工資8000元/月，試用期2個月。轉(zhuǎn)正工資1.2萬/月
3、周末雙休，法定假期正常休假。
4、免費提供住宿。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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