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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.招聘；
2.薪酬與福利；
3.績(jī)效管理；
4.員工發(fā)展與培訓(xùn)；
5.企業(yè)文化；
6.員工關(guān)系。
2.薪酬與福利；
3.績(jī)效管理；
4.員工發(fā)展與培訓(xùn)；
5.企業(yè)文化；
6.員工關(guān)系。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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4-8千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人員的招聘，負(fù)責(zé)員工入職離職的辦理，考勤統(tǒng)計(jì) 2.負(fù)責(zé)行政及人事各報(bào)表的制作； 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常物資采購(gòu)，管理，落實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單..
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.男女不限，30-50歲 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理專(zhuān)業(yè)； 3、5年以上制造業(yè)工廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌、 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，為公司的發(fā)展實(shí)施有效的戰(zhàn)略人才引進(jìn)、儲(chǔ)備和保障。 2、根據(jù)公司發(fā) 展及各時(shí)期經(jīng)營(yíng)管理需要，參..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、熟悉ISO9001質(zhì)量體系和6S管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、五年以上國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，杰出的企業(yè)文化創(chuàng)造案例。 3、接受過(guò)相關(guān)管理培訓(xùn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 ..
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8-12萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、崗位職責(zé)： （1）制度落實(shí)：落實(shí)公司招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系相關(guān)管理制度，并執(zhí)行到位；結(jié)合實(shí)際，對(duì)相關(guān)招聘管理制度、員工關(guān)系管理制度的完善提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。 （2）招聘管理：落實(shí)公司整體..
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12-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、崗位職責(zé): （1）制度落實(shí)：落實(shí)公司招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系相關(guān)管理制度，并執(zhí)行到位；結(jié)合實(shí)際，對(duì)相關(guān)招聘管理制度、員工關(guān)系管理制度的完善提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。 （2）招聘管理：落實(shí)公司整體招..
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0.5-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案； 2、熟悉各種招聘渠道，精通各種面試方法與技巧，滿(mǎn)足公司的人才需求； 3、負(fù)責(zé)搭建并運(yùn)行公司績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲體系； 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、工作內(nèi)容 （1）負(fù)責(zé)售電部門(mén)銷(xiāo)售人員的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)； （2）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； （3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝/調(diào)試類(lèi)
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市-禪城區(qū)
- 聯(lián)系人：岑小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：528000
工作地址
- 地址：佛山市禪城區(qū)張槎一路115號(hào)華南創(chuàng)谷10座二層/佛山市禪城區(qū)兆祥路105號(hào)三層323號(hào)
